Mediante muitas análises, pesquisas, estudos e evoluções das empresas no mercado mundial é fato afirmarmos que ainda não se conseguiu descobrir de maneira realmente eficaz uma maneira distinta de medir a boa governança corporativa, de modo que este assunto continua a ser de grande debate Brasil e mundo afora. A boa governança, em última análise, promove a sustentabilidade, cria valores sustentáveis ​​e ajuda as corporações a alcançarem seus valores a maiores objetivos estratégicos. Onde as corporações ainda obtêm benefícios de longo prazo, incluindo redução de riscos, atração de novos investidores e acionistas e aumento do patrimônio líquido, o que acaba sendo uma boa vantagem. Neste contexto, a boa governança corporativa baseia-se essencialmente em três precedentes que são:

I -  Parcerias mercadológicas

II - Progresso econômico

III - Desenvolvimento social

IV - Melhorias ambientais

V -  Políticas governamentais

Marque a alternativa correta:

Em troca do direito de se envolver legalmente nos negócios bancários, os bancos são obrigados a, entre outras coisas, criar infraestrutura adequada para detectar, prevenir e denunciar crimes financeiros. E podemos dizer que o ato de corrupção tem papel decisivo de gerar muita coisa negativa para a corporação, uma vez que muitos dos investimentos podem ter sido desviados em dado momento.

Elegem os diretores, embora apenas uma pequena fração destes dominam o resultado da maioria das eleições por causa da difusão da propriedade e das regras modernas de procuração. Podem adotar, alterar e revogar o estatuto da empresa. Estamos falando sobre:

O código de conduta e ética é um instrumento extremamente importante para a boa governança corporativa, dando vários tipos de direcionamento. Neste sentido podemos afirmar que estão envolvidos os seguintes aspectos que tangem o código de conduta como um todo:

I – Segurança e saúde + participação social

II – ética comercial + conformidade às regulamentações

III – qualidade nas divulgações públicas + gestão do ambiente e trabalho.

IV – Captação de contratos + distribuição dos lucros

As afirmações anteriores nos permitem concluir que:

Leia as duas situações que são inerentes ao contexto da Governança Corporativa:

PRIMEIRA SITUAÇÃO:

• Conforme lemos durantes os tópicos deste capitulo, percebemos o quanto a  auditoria é importante para todo o processo da boa governança corporativa. Porém, o processo de auditoria em si, sozinha não consegue ser muito efetiva caso não tenha a colaboração para ajudar numa necessidade de provar a conformidade, fornecendo por exemplos, documentação que venha demostrar que seu empregador cumpriu os limites de transparência financeira e segurança de dados obrigatórios.

• Então, como reconhecer a necessidade de maior transparência, equilíbrio interno e regulamentação?

SEGUNDA SITUAÇÃO:

Para que haja um melhor alinhamento com a lei regulamentar SOX, Alguams áreas devem estar familiarizadas com os padrões de segurança, privilégio de acesso e gerenciamento de log necessários para os registros financeiros que envolvem a corporação. Onde é justamente neste contexto que a primeira coisa que se deve ter são os controles internos que irão assim ajudar a estabelecer um verdadeiro “ambiente de controle". De maneira, que em algumas situações de fraude corporativa, as partes interessadas da corporação podem ter adulterado arquivos de alta liberação para intencionalmente deturpar a situação financeira da empresa – ludibriando assim os investidores e dando prejuízo ao mercado de ações. Para evitar que agentes fraudulentos (sejam internos ou externos) adulterem informações financeiras confidenciais no futuro, a SOX realizou algumas ações fundamentais, especificando assim os parâmetros dos regulamentos de relatórios conforme se aplicam aos diversos departamentos.

• Então, como realizar ações de controle que mitiguem riscos e garantam a inviolabilidade e confiabilidade das informações financeiras?

Analisando as duas situações acima, e ao mesmo tempo tentando responder os questionamentos de cada uma, podemos afirmar que a resolução para cada respectiva situação, seria:

. A governança corporativa como sistema normativo busca monitorar e controlar toda a corporação, dentro das normas definidas no estatuto regulatório interno da empresa, traduzindo em competitividade e retorno.

Neste sentido, existem alguns importantes conceitos que retratam sobre todo um alinhamento que envolve a ordem e organização cadenciada de uma boa governança corporativa de forma saudável e sustentável. Alguns desses conceitos com suas respectivas palavras chaves destacam as principais dimensões das práticas de alta gestão na governança corporativa.

Podemos então considerar a importancia destes conceitos aos quais é necessário então que os relacione conforme seus conceitos.

I - Valores

II - Direitos

III - Relações

IV - Governo

V - Poder

VI – Normas

X - Visa preservar e maximizar o maior retorno total ao longo prazo dos proprietários

Y - Gestão e controle das empresas que disciplinam suas relações em todas as partes interessadas em seu desempenho.

Z -  Rege as relações internas e externas das corporações

T - Sistema e estrutura que envolve a definição da estratégia, as operações, a geração de valor e a destinação dos resultados.

W - Conjuntos de instrumentos derivados de estatutos legais e de regulamentos que objetiva a excelência da gestão

H – Assegura um tratamento justo aos minoritários e outros grupos de interesse, acionistas, conselhos e direção executiva

Conforme vimos durante nossos estudos, alguns são responsáveis pela economia brasileira e a adoção de práticas de governança que pode contribuir para aprimorar sua administração e os relacionamentos entre todos os agentes desse sistema. Onde também vale destacar outros responsáveis que são organizações sem fins lucrativos que buscam contribuir para uma sociedade melhor e mais justa. Conforme todo este contexto mencionado, podemos afirmar quais seriam estes principais responsáveis por todo este movimento que ajudaria direta ou indiretamente a governança corporativa?

As corporações que seguem a lei e seus regulamentos internos, também são mais propensas a tratar todas as suas partes interessadas de forma ética. Em contraposição, às corporações que enganam ou seus funcionários, mascaram resultados, têm maior probabilidade de fazer demonstrações falsas a seus clientes e acionistas. Desta forma, é importante considerar quatro onde retratam comparativamente os acionistas versus as partes interessadas. Podemos assim dizer que seriam:

I. Contratos e parcerias
II. Natureza e impacto
III. Processos e projetos
IV. Ponto de vista e conflito de interesses

Podemos concluir que:
 

De acordo com os regulamentos internos, deverá incluir membros externos do conselho, bem como aqueles bem capacitados ​​em finanças ou contabilidade, a fim de produzir relatórios honestos, concisos e precisos. Quem ou o que deverá ser responsável por esse tipo de ação dentro da corporação?

Caso venha ocorrer de usar influências e poderes de seu cargo para algo que não seja para o bem da saúde financeira da corporação, buscando o lucro particular e realizando acordos com terceiros/parceiros de negócio para influenciar o voto, são indícios para ocorrência do que exatamente?